Técnico(a) de Processamento Salarial
--Aeroporto Internacional Dr. António Agostinho Neto (AIAAN)--
O(A) Técnico(a) de Processamento Salarial tem como dever assegurar o processamento correcto e atempado das remunerações dos colaboradores da TAAG, garantindo a fiabilidade dos dados salariais, a correcta aplicação dos subsídios, benefícios e descontos, o cumprimento das obrigações laborais, fiscais e de Segurança Social, bem como a confidencialidade da informação remuneratória.
Responsabilidades da Função
- Executar e validar o processamento mensal de salários, subsídios, abonos, prémios, horas extraordinárias, faltas e descontos.
- Registar, actualizar e conferir os dados salariais dos colaboradores nos sistemas de Recursos Humanos, nomeadamente SAP, quando aplicável.
- Assegurar a correcta aplicação das regras de remuneração, benefícios e procedimentos internos de processamento salarial.
- Verificar a exactidão, consistência e integridade dos dados, efectuando conferências, reconciliações e correcções de divergências.
- Apoiar o apuramento do Imposto sobre os Rendimentos do Trabalho (IRT) e o cumprimento das obrigações contributivas perante a Segurança Social.
- Elaborar mapas, relatórios e análises de remuneração, apoiando o controlo e a validação da informação salarial.
- Assegurar a emissão e disponibilização atempada dos recibos de remuneração e a organização da documentação de suporte.
- Garantir a confidencialidade dos dados salariais e contribuir para a melhoria contínua dos processos e mecanismos de controlo.
Requisitos da Função
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Contabilidade, Finanças ou áreas afins.
- Experiência profissional mínima de 3 anos em Processamento Salarial, Gestão de Remunerações ou funções similares.
- Experiência comprovada no processamento mensal de salários e no tratamento de componentes remuneratórias fixas e variáveis.
- Conhecimentos da legislação laboral angolana aplicável ao processamento salarial.
- Conhecimentos práticos de fiscalidade salarial, nomeadamente IRT, e das obrigações perante a Segurança Social.
- Domínio do Microsoft Excel, preferencialmente a nível intermédio ou avançado.
- Experiência na utilização de sistemas integrados de Recursos Humanos e processamento salarial, preferencialmente SAP.
- Formação complementar em Processamento Salarial, Gestão de Remunerações, Legislação Laboral ou Fiscalidade será valorizada, assim como experiência em organizações de média ou grande dimensão.
Competências
- Processamento salarial: Capacidade de executar e conferir cálculos remuneratórios, subsídios, benefícios, descontos e demais componentes salariais.
- Sistemas de informação: Capacidade de utilizar Excel, SAP e outros sistemas de Recursos Humanos para registo, consulta, actualização e validação de dados.
- Conhecimento legal e fiscal: Conhecimentos de legislação laboral, IRT e Segurança Social aplicáveis ao processamento salarial.
- Análise e controlo: Capacidade de validar, reconciliar e analisar dados salariais, identificando erros e divergências.
- Relatórios e documentação: Capacidade de elaborar mapas de remuneração, relatórios de controlo e documentação de suporte.
- Rigor e atenção ao detalhe: Precisão, organização e eficiência na execução das actividades e no cumprimento dos prazos.
- Ética e confidencialidade: Integridade, discrição e responsabilidade no tratamento de informação salarial sensível.
- Proactividade e adaptação: Iniciativa na resolução de problemas, identificação de melhorias e adaptação a novos procedimentos e sistemas.
Junta-te à TAAG
Procuramos pessoas com atitude de entrega, espírito de colaboração, compromisso com a excelência, vontade de aprender continuamente e paixão por fazer acontecer. Profissionais que queiram voar mais alto, lado a lado com uma equipa que valoriza o talento, o mérito e o potencial humano.
Se te revês neste propósito, convidamos-te a submeter o teu currículo.
Na TAAG, valorizamos pessoas que sonham, que fazem, e que constroem. Vem crescer connosco!!!
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